Candidats

établir un partenariat triangulaire construit sur l’écoute et l’expertise

Le choix d'un partenaire apprenant

Depuis notre création, nous nous attachons à prendre part activement à votre développement afin de développer votre employabilité et nous vous proposons différentes formules :

Des journées d’entraînement à l’entretien de recrutement,
Des conférences en soirée sur des thèmes variés tels que la gestion du stress, l’amélioration de sa communication, le développement de son adaptabilité...

Pendant et après le recrutement

Progressis vous accompagne dans votre recherche, et dans le cadre du processus de recrutement afin de mettre toutes les chances de votre côté, pour faire naître la relation de travail idéale. Nous tenons à nous investir dans votre progression et l’évolution de vos compétences grâce à des formations et des conférences à thèmes organisées par Progressis. Nous vous accompagnons également dans votre réflexion et vos projets de carrière et nous attachons à cibler avec précision vos attentes, pour que les opportunités que nous vous offrons soient en parfaite adéquation avec votre ambition professionnelle.

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En pratique

Notre Méthode

Notre méthode est construite sur l’échange et la transparence, et notre intention est d’établir un partenariat durable entre les entreprises qui nous confient leurs recrutements et vous-même. A cet égard, nos efforts se portent tant sur la recherches d’une mission de courte durée que sur des recrutements en CDI.

Un entretien personnalisé...

En premier lieu, nous favorisons une relation de proximité et prenons le temps de vous rencontrer individuellement à l’occasion d’un entretien au cours duquel nous abordons ensemble votre parcours, afin de nous imprégner des spécificités de celui-ci et de cerner ce qui vous rend unique.

...pour comprendre vos attentes ...

Afin de comprendre votre projet professionnel et pour vous proposer des offres qui vous ressemblent, nous évoquons en profondeur vos attentes, avec pour objectifs votre épanouissement et votre évolution professionnelle.

...Et mettre toutes les chances de votre côté.

En tenant compte de votre personnalité et de vos aspirations, nous engageons une réflexion sur les moyens susceptibles de mettre en valeur vos expériences et votre profil, afin d’accroître les chances de concrétiser votre projet professionnel.

Un recrutement sur-mesure

Nous tenons à ce que nos entretiens et les recrutements auxquels nous contribuons soient fondés sur les compétences, selon un principe d’équité et de non-discrimination. Nous évaluons ainsi le savoir-faire, le savoir-être et le savoir-devenir, afin de provoquer des rencontres professionnelles personnalisées. Nous vous proposons un véritable accompagnement et tenons compte de vos aspirations, de votre parcours, de vos expériences passées et de vos projets d’avenir. De plus, vous pourrez évaluer vos compétences via des exercices en ligne sur des sujets adaptés à votre profil. Notre méthode de recherche, fondée sur l’analyse attentive de vos attentes et de vos compétences, nous permet de vous proposer les offres les plus pertinentes à l’issue de notre entretien.

Témoignages

“Progressis looked outside the box to see my potential and went out of their way to help me get interviews and land a job. I was not just “a CV” to them; they took a genuine interest in me as a person. With great professionalism, collaboration, and compassion, they helped me through the often stressful job search process as well as throughout my missions. Also, Progressis was the only recruitment agency that offered in-house Office pack training and regular workshops on job-hunting skills. Indeed, I highly recommend the Progressis team because they will really go the extra mile for you.”

Anna,
bilingual PA

“Chez Progressis j’ai toujours reçu un accueil chaleureux au cours de mes différentes missions que ce soit en personne ou par téléphone. Les Cabinets dans lesquels j’ai travaillé grâce à Progressis ont été très enrichissants pour moi. Progressis s’attache à bien vous connaître pour mieux vous appuyer dans les différentes missions. Ils sont à votre écoute et vous permettent de mieux appréhender chaque situation. Lorsque l’on arrive dans une mission, on comprend que la personne en face de nous a une très bonne idée de notre valeur. Organiser des cocktails au sein de Progressis pour l’ensemble des intérimaires est une idée très judicieuse et permet un relationnel plus important pour la collaboration. Ayant eu l’occasion de fréquenter d’autres sociétés d’intérim, j’avoue J’ADOPTE Progressis !”

Cécile,
assistante juridique