Recrutement d’un(e) Assistant(e) Juridique pour le département immobilier

Type de contrat : CDI - 37h - 12 RTT – 1 jour

de télétravail par semaine après période d’intégration

Localisation : Paris 16e

Rémunération : 39 - 47K€ sur 13 mois selon profil

A pourvoir dès que possible

Vos missions

En relation étroite avec l’équipe d’avocats à laquelle vous êtes rattaché(e) vous gérez l’ensemble des demandes liées à l’activité des avocats.

Vous assisterez l’équipe Immobilier composée d’un associé et 2-3 collaborateurs.

Ci-après une liste non-exhaustive des missions que vous serez amené(e) à réaliser :

Gestion des appels téléphoniques

Tenue d’agenda et gestion des déplacements

Organisation des voyages d’affaire et rendez-vous clients

Ouverture et suivi de dossiers clients et formalités associées (eg : conflits d’intérêts…)

Frappe, correction et mise en forme de documents

Relation avec les clients

Saisie de courriers et d’actes juridiques

Préparation des dossiers de plaidoirie

Classement électronique et physique, archivage et impression de documents

Saisie des temps des avocats, préparation et suivi de la facturation, recouvrement

Votre profil

Vous disposez d’une première expérience de 2 ans à minima dans l’assistanat d’associés en cabinet d’avocats ;

Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d’un excellent niveau d’orthographe ;

Vous êtes organisé(e), faites preuve de rigueur, de dynamisme, de réactivité ;

Votre motivation et capacité à travailler en équipe, ainsi que votre implication et votre sens du service vous permettront de vous distinguer auprès de notre client.

Vous possédez une maitrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Visio), ainsi que d’une capacité à capitaliser les acquis dans ce domaine ;

Vous êtes apte à maitriser rapidement les applications internes ;

Vous maîtrisez la plateforme E-Barreau

Idéalement, vous maitrisez le logiciel Gestisoft

Pour postuler :

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, envoyez votre candidature par mail à m.moreau@progressis.com.

Qui sommes-nous ?

Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans 3 familles de métiers :

• les fonctions supports

• les métiers des ressources humaines

• les métiers du juridique

Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l’écoute et l’expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal.